Kompetencia alapú, integrált, humán erőforrás gazdálkodási rendszer. A JDolBer HR speciálisan napjaink HR szakemberei részére kifejlesztett rendszer. Felépítése moduláris, amely az összes, humán erőforrás gazdálkodás területén alkalmazott munkafolyamat elvégzésére lehetőséget nyújt, beleértve a Munkaügyi és a Humánpolitikai feladatok elvégzését is. A modulok a felhasználó igényeihez igazodva külön-külön is használhatók.

Tovább: JDolBer HR, munkaügy

A bérszámfejtés ma már sokkal komplexebb feladat, semmint azt neve mutatja. Egyszerre igényel naprakész jogszabályi ismeretet, munkahelyi belső szabályozások ismeretét, s nem utolsó sorban a munkát segítő szoftver működésének, illetőleg annak lehetőségeinek ismeretét. A JDolBer számfejtés a jogszabályokban meghatározott összes bérezési formát kezeli (munkaviszony, megbízás, tiszteletdíj, honorárium, EKHO, stb).

Tovább: JDolBer Bérszámfejtés

Moduljaink egységes rendszert alkotnak a JDolBer Humánpolitikai és bérszámfejtési programokkal. Segítségével az összes TB ellátás számfejthető, nyilvántartható. Elkészíthető az összes OEP statisztika, ellátási listák, jegyzékek. A folyamatos ellátások, juttatások (GYÁS, GYED, adókedvezmény) sorozatban is (automatikusan) számfejthetőek. A leszámfejtett ellátások, juttatások a bérszámfejtő modulba automatikusan átkerülnek.

Tovább: OEP ellátások, TB számfejtés

Az összes lekérdezési lehetőség, ami adott a külön HR, a Bér- és TB számfejtésnél, vagy bármely egyéb modulunknál, elérhető egyetlen összefogott felületről is. A rendszerben lévő ÖSSZES adatra szűrhetünk, kereshetünk, listába szervezhetjük azokat.

Tovább: Lekérdező-, és riportkészítő modul

Támogatunk minden szükséges adatszolgáltatást, statisztikát, úgymint havi adóbevallás, KSH statisztikák, Önkéntes egészség - és nyugdíjpénztári jelentés, év végi adóelszámolás, valamint az átutalások kezelését.

Tovább: Statisztikai és Jelentő modulok

A modul segítségével a Humánpolitikai programba berögzített dolgozók havi munkarenddel kapcsolatos részletes munkaidő nyilvántartását készíttethetjük el. A szoftverben a munkavállalók, megbízásosok, és a vállalkozók munkaideje is kezelhető.

Tovább: Munkaidő-nyilvántartó és Keretgazdálkodó modul

A JDolBer Cafeteria modul teljes körű Cafeteria megoldást kínál, amely a JDolBer Bér- és HR rendszereivel integrált egységet alkot.

Tovább: Cafeteria

A rendszer az elvárt feladatokat illetve szolgáltatásokat a munkavállalók, szolgáltatók, és egyéb, az intézmény területére belépők azonosítása útján végzi. A kártya formáját és tartalmát általában a Megrendelővel közösen alakítjuk ki. A kártya több féle lehet, tartalom, forma, rendeltetés és biztonság szemszögéből. A kártya felülete nyomtatható (Intézmény neve, logója. Dolgozó neve, beosztása, fényképe, beceneve, szervezeti egysége, stb.)

Tovább: Kártyás Beléptető

Az utókalkulációs rendszernek a célja, hogy adott dolgozó előre meghatározott bérelemeit (jogcímeit) és az intézményt érintő költségeit százalékosan vagy időarányosan, a tényleges bérszámfejtést követően fel lehessen osztani.

Tovább: Utókalkulációs modul

• Munkakör (Pozíció, Állás) Nyilvántartási modul
• Szervezetfejlesztés
• Kompetencia leltár
• Minősítések kezelése
• Külföldi állampolgárok foglalkoztatásának kezelése
• Képzés, továbbképzés, oktatás
• Tudományos tevékenység, publikációk
• Karriertervezés

Tovább: HR+ modulcsomag

A HR+ modulcsomag egészségügy számára kiterjesztett változata.

A teljes HR+ modulcsomag
+ Rezidensek / Szakorvos jelöltek követése

Tovább: HR MED+ modulcsomag