![]() |
JDolBer Public Sector - Az Integrált Közszolgálati HR rendszer
A közszféra szervezetei, hivatalai és dolgozói egyre magasabb színvonalon kell hogy teljesítsék a törvények és jogszabályok által igényelt, mind összetettebb szolgáltatásokat, és mindezt egyre növekvő elvárások és keményebb költségvetési korlátok mellett kell végrehajtani.
Emiatt kulcsfontosságú annak biztosítása, hogy kellő időben hatékony kormány- és köztisztviselők álljanak rendelkezésre a megfelelő státuszokon, ahol az igen magas színvonalú munkát el kell végezniük.
E cél eléréséhez a körültekintő, professzionális munka, és egy jó humánpolitikai szoftver elengedhetetlenül szükséges.
A JDolBer PS Integrált Közszolgálati HR rendszer a Ktv., Ktjv., Kjt, Mt., törvények elvárásainak teljes mértékben megfelelő humánpolitikai szakértői szoftver, amely nem az adatbevitelre helyezi a hangsúlyt, hanem a munkafolyamatok követésére és a programot használók teljes körű kiszolgálására.
Az általunk használt korszerű, Java-alapú technológia magában foglalja mindazon feladatok hatékony kiszolgálását, amelyeket a kor követelményeinek megfelelő informatikai megoldások megkívánnak.
| Főbb tulajdonságok | ||
| Praktikum és kényelem | ||
![]() |
|
|
| Rugalmasság és pontosság | ||
![]() |
|
|
| HR Extra | ||
![]() |
|
|
| Integráció | ||
![]() |
Szoftverünk alkalmas arra is, hogy automatikusan integrálódjon Gazdasági és Pénzügyi, VIR vagy egyéb intézményben használt szoftverrel |
|
Néhány referenciánk




Illetménytervezési rendszer: A programban pontosan modellezhető akár. egy tervezett illetményalap változás, vagy pótlékváltozás összesített hatása

